Paghe e contributi
Elaborazione mensile cedolini, CU, comunicazioni obbligatorie INPS/INAIL. Sgravi contributivi applicati automaticamente.
Servizi inclusi
Tutto incluso nella tariffa oraria.
Tutti i servizi HR sono già compresi nella tariffa oraria per dipendente. Nessun costo aggiuntivo. Nessun extra. Zero sorprese. Mentre le agenzie interinali ti aggiungono ogni voce in fattura, noi te le includiamo tutte in un unico importo trasparente.
Cosa è incluso
10 servizi sotto un solo tetto
Assunzioni, proroghe, UNILAV
Tutta la contrattualistica gestita: lettere di assunzione, comunicazioni UNILAV obbligatorie, proroghe, variazioni.
Visite mediche e sorveglianza sanitaria
Tutti i protocolli di sorveglianza sanitaria obbligatoria. Risparmio ~70€/anno per dipendente vs gestione interna.
Formazione obbligatoria
HACCP, sicurezza, primo soccorso, antincendio, aggiornamenti periodici. Tutti i corsi obbligatori inclusi.
Sicurezza e DVR
Documento di Valutazione Rischi per le retiste. Privacy, DUVRI, compliance integrale.
Recruiting complementare
Supporto recruiting tramite CRM proprietario. Shortlist entro 5 giorni. Zero costi di selezione.
Audit HR e verifiche documentali
Sopralluoghi periodici di un responsabile di settore per garantire il rispetto delle norme e l'efficienza operativa.
Gestione assenze e turnazioni
Monitoraggio ferie, malattie, permessi, rinnovi. Strumenti dedicati di rilevazione presenze (su richiesta).
Archiviazione documentale
Digitalizzazione e archiviazione centralizzata di anagrafiche, contratti, IBAN, certificati. Sempre consultabile.
Consulenza HR continua
HR Manager dedicato sempre disponibile. Risposte a domande operative, normative, contrattuali.
Onboarding
5–10 giorni per essere operativi (200 risorse, 2–3 wave)
Dal primo contatto all'operatività completa: percorso strutturato, niente improvvisazione.
01
Onboarding del personale
Raccolta dati e documenti: anagrafiche, contratti, IBAN, certificati. Digitalizzazione centralizzata.
02
Contrattualistica & compliance
Emissione lettere di distacco, UNILAV, privacy, sicurezza, DUVRI. Tutto formale, tutto tracciato.
03
Avvio operativo
Visite mediche, sorveglianza sanitaria, formazione iniziale (HACCP, sicurezza, primo soccorso).
04
Inserimento in sistemi
Inserimento in turni e sistemi di rilevazione presenze. Operatività piena dal giorno 1.
05
Audit e monitoraggio
Sopralluoghi periodici, audit HR, verifiche documentali continue.
Recruiting
Processo digitale, trasparente, senza costi di selezione
01
Raccolta fabbisogni
La società partner segnala ruoli, sedi e tempistiche richieste.
02
Attivazione canali
Ricerca attivata tramite CRM proprietario ECBL e piattaforme integrate.
03
Validazione profili
Invio shortlist entro 5 giorni lavorativi, già caricata a sistema.
04
Onboarding immediato
I candidati approvati entrano direttamente nel flusso HR centralizzato.
Trasparenza totale
Monitora i candidati in tempo reale.
Velocità
Shortlist consegnata entro 5 giorni.
Zero costi di selezione
Incluso nella struttura del Gruppo.
Riduzione turnover
Banca dati condivisa, profili riutilizzabili.
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Bastano dati base: settore, n. dipendenti, CCNL. Preventivo personalizzato in 48 ore.
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