14.000 €/anno
Sorveglianza sanitaria
Visite mediche obbligatorie. ~70€/anno per dipendente.
Analisi economica
Quanto risparmi davvero con ECBL.
Tabella di simulazione su 200 dipendenti con CCNL Pubblici Esercizi FIPE. Rateo 13ª+14ª in busta, ferie/permessi/TFR in accantonamento. Risparmio totale annuo: ~456.000 € tra costi diretti e accessori.
Risparmio diretto
Riduzione del costo del lavoro per livello CCNL
Costi mensili per dipendente confrontati tra CCNL standard e gestione ECBL. Tutti i valori in euro mensili.
| Livello | N. dip. | Costo CCNL (€/mese) | Costo ECBL (€/mese) | Risparmio unit. | Risparmio totale/mese |
|---|---|---|---|---|---|
| 1° livello | 10 | 3.754,99 | 3.496,68 | 258,31 | 2.583 |
| 2° livello | 20 | 3.264,37 | 3.041,21 | 223,16 | 4.463 |
| 3° livello | 30 | 3.014,23 | 2.810,55 | 203,68 | 6.110 |
| 4° livello | 40 | 2.761,85 | 2.576,67 | 185,18 | 7.407 |
| 5° livello | 50 | 2.551,71 | 2.380,43 | 171,28 | 8.564 |
| 6° livello | 20 | 2.392,63 | 2.233,23 | 159,40 | 3.188 |
| 7° livello | 10 | 2.245,87 | 2.096,79 | 149,08 | 1.491 |
| 8° livello | 10 | 2.136,47 | 1.995,35 | 141,12 | 1.411 |
| Quadri | 10 | 4.217,67 | 3.939,98 | 277,69 | 2.777 |
| TOTALE | 200 | 565.176 €/anno | 527.182 €/anno | — | ~38.000 €/anno |
Riduzione reale del costo del lavoro: 8–10%
Generata da: contrattazione di secondo livello · finanza agevolata · welfare aziendale · abbattimento costi indiretti e di consulenza.
Costi accessori
Risparmio sui costi accessori eliminati
Oltre al risparmio sul costo diretto, ECBL elimina anche le voci di spesa accessoria. Su 200 dipendenti, in un anno:
40.000 €/anno
Formazione obbligatoria
HACCP, sicurezza, primo soccorso, antincendio. ~200€/anno per dipendente.
36.000 €/anno
Elaborazione cedolini
Cedolini, CU, comunicazioni obbligatorie. ~15€/cedolino × 200 × 12.
15–20.000 €/anno
Amministrativi occulti
Archiviazione, pratiche, PEC/INPS/INAIL. Costi nascosti del personale interno.
Totale costi accessori eliminati: 80.000 – 100.000 €/anno
Su 200 dipendenti. Sommati al risparmio diretto (~38.000 €), il totale raggiunge ~456.000 €/anno di risparmio reale.
Confronto
Gruppo ECBL vs Agenzia interinale
Le differenze sostanziali tra il modello di codatorialità e la somministrazione di personale.
Gruppo ECBL
Agenzia interinale
Costo di adesione
€ 200 una tantum
Nessun costo iniziale
Costo di intermediazione
Nessuno
Aggiuntivo su ogni lavoratore
Modalità di gestione
360° totale
Solo somministrazione
Elaborazione cedolini
Inclusi
A pagamento
Vantaggio economico
Riduzione 8–10% costo lavoro
Nessuna riduzione
Autorizzazione ministeriale
Non necessaria
Obbligatoria
Possibilità di recesso
Libero e senza costi
Solitamente vincolante
Fornitura del personale
Codatorialità
Somministrazione
Visite mediche
Incluse
A pagamento
Formazione obbligatoria
Gratuita
A pagamento
Perché aderire
5 motivi per scegliere ECBL
Nessun costo di intermediazione
Il personale non è somministrato ma assorbito in codatorialità.
Risparmio reale e garantito
8-10% sul costo diretto, 80-100k€/anno sui costi accessori.
Consulenza specialistica
HR Manager dedicato per ottimizzare le risorse e ridurre gli sprechi.
Nessun vincolo
Esci dal gruppo quando vuoi, senza penali né costi.
Flessibilità operativa
La tua azienda opera come sempre, con il supporto ECBL alle spalle.
Documentazione garantita
DURC e tutta la documentazione obbligatoria sempre disponibile.
I numeri sopra valgono anche per te?
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